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40代もすでに後半戦ですが、1人で頑張ってます。仕事のこと、趣味のこと、美容のこと、つらつらと。


by hanako4050

40代後半、転職回数多しの人間に価値はないのか

就活、苦戦しています。
四月末まで短期で派遣の仕事を3ヵ月くらいしたのですが、
その後なかなか苦戦しています。

エージェントに登録したものの、とにかく望んでいない仕事のスカウトしか来ない。
タクシードライバー、不動産の営業、居酒屋店長などなど。

スカウトメールを送ってくれる企業に対しては、感謝の気持ちを忘れたくはないけれど、
違うんだなーと思わざるを得ない。

自分で見つけて、書類を送ったところからは書類選考で落ちまくっていて
面接にたどり着かない。
面接の手持ちがないと、本当にどうにもならない。

ある一社には、何がよくなかったかできれば教えていただけないかと連絡したがノーレスポンス。
まぁある程度予想はしていたけれど。

若い人が少ないという日本だけれど、それでも転職回数が多くって年齢が上なのはダメなのだろうか。
確かに今まで私がやってきた内容が企業と合っていない、
書類が悪いなど色々あるとは思うが、
今後の日本としてシニアを雇わないと税金、医療費は増えるばっかりで困ると思うのだけれど。

シニア雇えー!


by hanako4050 | 2017-07-01 09:35 | 仕事のこと